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Ha finalizado mi contrato de trabajo. ¿A qué tengo derecho?

Para contratos extinguidos a partir del año 2015, tienes derecho a una indemnización de 12 días de salario por año trabajado. Además de la parte proporcional de vacaciones, y la parte proporcional de pagas extra (si no están prorrateadas). La empresa deberá preavisarte con 15 días de antelación como mínimo si tu contrato ha sido superior a un año, o si se trata de un contrato fijo de obra (para la construcción). El propio convenio colectivo puede ampliar ese preaviso.

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