•  Avda. La Murá, 3 Entlo. - 12540 Vila-real, Castellón, España
  •  +34 964 10 40 11

En caso de despedir a un trabajador, ¿Está la empresa obligada a preavisarle con 15 días de antelación?

Si se trata de un despido disciplinario, no es necesario preaviso alguno, pero si se trata de un despido por causas objetivas, es obligatorio preavisar con 30 días o compensar económicamente los días de falta de preaviso.

FAQ Category: