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¿Qué sucede si un trabajador cambia de empresa durante la acción formativa? ¿Cuál de las empresas se bonificaría?

La empresa que se debe aplicar la bonificación es aquella a la que pertenecía el trabajador en la fecha de inicio de la acción formativa, salvo que el cambio de empresa sea debido a una operación de cambio estructural (fusión, transformación societaria,…).

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